Sociopati

Sociopaten har ofte en afstumpet, konfliktskabende og aggressiv adfærd som betyder, at sociopaten kan have svært ved at begå sig i det omgivende samfund. Hvis de begår kriminalitet, tænker de sjældent over konsekvenserne af deres handlinger.

 

Sociopaten hører, ligesom psykopaten, til kategorien dyssocial personlighedsforstyrrelse. Man mener at sociapati skyldes miljømæssige faktorer, som fx at vokse op i et hjem med fysisk eller psykisk misbrug eller overgreb, en barndom præget af traumer, en problemfyldt skolegang, manglende voksenkontakt, svigt osv.

En sociopat er kendetegnet ved en række karaktertræk som:

  • Impulsive og utilregnelige.
  • Har svært ved at knytte sig til andre mennesker.
  • Har typisk ikke et arbejde i længere tid ad gangen.
  • Har ikke en familie.
  • Bliver let oprørte og vrede, som nemt kan resultere i voldelige udbrud.
  • Bryder eller trodser ofte loven og sociale normer.
  • Lyver og bedrager tit andre.
  • Er impulsiv og planlægger ikke ud i fremtiden.
  • Er ligeglad med andres sikkerhed.
  • Er tilbøjelig til vold og aggressivitet.
  • Er uansvarlig og kan ikke opfylde økonomiske forpligtelser.
  • Føler ikke anger eller skyld.

Sociopaten har ofte en afstumpet, konfliktskabende og aggressiv adfærd som betyder, at sociopaten kan have svært ved at begå sig i det omgivende samfund. Hvis de begår kriminalitet, tænker de sjældent over konsekvenserne af deres handlinger.

På mange måder ligner psykopatens og sociopatens kendetegn hinanden. Begge personlighedstyper udviser fx ofte en ligegyldighed over for andre menneskers sikkerhed, og de kan være en stor risiko for samfundet og de relationer, de indgår i – både fysisk og psykisk.

Sociopaten adskiller sig fra psykopaten ved at have sværere ved at skjule deres utilpassede adfærdsnormer. Deres adfærd er ofte mere rå og voldelige, og mange sociopater ender som misbrugere, voldsmænd eller kriminelle.

Fik du læst

Bæredygtig, holistisk & autentisk ledelse

Tag vare på dine medarbejdere og de vil tage vare på din virksomhed!

Det nye arbejdsmarked kalder på ledere som, gennem en dyb personlig indsigt
og forankring i sig selv, tør gå forrest, sætte grænser og lede sine medarbejdere
med autenticitet, nærvær og medfølelse. I denne bog fortæller jeg
- gennem cases, illustrationer og let forståelige forklaringer - hvorfor det er
vigtigt at tage udgangspunkt i den negative sociale arv, hvis man vil skabe
intelligente og vedblivende forandringer i mennesker

Bæredygtig, holistisk og autentisk ledelse

Skal 20 været et sundt år(ti) for dig?

Måske er du ved at være træt af at høre om sundhed, nu hvor året går på hæld og nytårsforsætterne står i kø. Jeg tillader mig alligevel at adressere emnet og håber, du vil læse med og lade dig inspirere. Sundhed er nemlig meget andet end blot sund kost, hård...

Kevin Heumann

ÅRHUS:

Olof Palmes Allé 31a, 6.2
8200 Aarhus N

KØBENHAVN:

Store Kongensgade 65a
1264 København K

Tlf. 5195 8980
info@arketype.nu

Cvr. 20374047

Nyhedsbrev

Betingelser

Handelsbetingelser

WordPress Video Lightbox