Passiv/aggressiv

Den passiv/aggressive personlighed tilgår verden med en generel utilfredshed, ulyst, bitterhed og negativ indstilling. Han er selvretfærdig og føler, at han konstant bliver mødt med urimelige krav fra omverdenen og at alle er efter ham.

 

Karaktertræk hos den passiv/aggressive psykopat:

  • Modsætter sig opgaver ved at forhale dem eller med vilje udføre dem dårligt.
  • Lader med vilje være at løse opgaver, som ikke er spændende nok.
  • Oplever selv at blive misforstået og ikke værdsat af andre.
  • Forventer at få hjælp af andre uden at bede om det.
  • Er negativ, sur, aggressiv, bitter og forurettet.
  • Viser ikke så ofte vrede direkte, men gennem usagt modstand og passivitet.
  • Skaber en dårlig stemning og et ubehag, som er svært at forklare.
  • Havner tit i skænderier.
  • Kritiserer og nedgøre ubegrundet autoriteter.
  • Er ofte spydig og sarkastisk.
  • Har ingen tiltro til chefer, lærere og andre autoriteter.
  • Misundelig på dem med mere held, flere penge og højere stillinger mv.
  • Klager overdrevent og vedvarende over personlig ulykke
  • Føler at de er forfulgt af konstant ulykke.
  • Veksler mellem fjendtlig modstand og fortrydelse.
  • Er selvretfærdige.
  • Er nøjeregnende og overkontrollerede.

 

Den passiv/aggressive personlighed tilgår verden med en generel utilfredshed, ulyst, bitterhed og negativ indstilling. Han er selvretfærdig og føler, at han konstant bliver mødt med urimelige krav fra omverdenen og at alle er efter ham. Han ”svarer igen” ved at forhale eller bevidst undlade at udføre opgaver og pligter. Han har en udtalt aversion mod autoriteter og forholder sig negativt og mistroisk overfor alle, som opstiller krav eller forventninger – uanset relationens karakter.

Selv mener han, at han er ramt af en særlig ulykke og at dårlige ting kun sker for ham. Når noget går ham på, yder han passiv modstand, bliver trodsig eller nedladende og sarkastisk. Han har ingen selvindsigt og forstår derfor ikke sin egen rolle og påvirkning på sine omgivelser.

Fik du læst

Hvorfor er det så svært at opnå sammenhængskraft?

Hvorfor er det så svært at opnå sammenhængskraft?   Det er vældigt populært at tale om sammenhængskraft. Den usynlige kraft, som binder alting sammen i virksomheden og, i fællesskabets navn, hæver samhørigheden til nye højder til glæde og gavn for ansatte,...

Jeg arvede pleasergenet fra min mor

Har du svært ved at sige fra? Vil du gerne tilpasse dig og forsøge at gøre alle tilfredse? Holder du dig tilbage fra at sige din mening? Lader du altid andre komme først? Undertrykker du dine følelser, fordi du mener, de ikke er vigtige? Eller fordi du mener, du...

Det bedste kompliment en leder kan få, er at være autentisk!

En autentisk leder har indgående kendskab til sig selv, sine værdier og sine tanke- og handlemønstre. En autentisk leder er bekendt med hvilken indflydelse vedkommende har på sine omgivelser og kan agere fordomsfrit i enhver situation. En autentisk leder udviser...

Kevin Heumann

ÅRHUS:

Olof Palmes Allé 31a, 6.2
8200 Aarhus N

KØBENHAVN:

Store Kongensgade 65a
1264 København K

Tlf. 5195 8980
info@arketype.nu

Cvr. 20374047

Nyhedsbrev

Betingelser

Handelsbetingelser

WordPress Video Lightbox