En leders succes afgøres ikke længere blot af hårdt arbejde og lange arbejdsdage, men af evnen til at fylde tomrum, skabe værdi og kunne bidrage med noget meningsfuldt for både kunder og medarbejdere.

Det kalder på evnen til at være nærværende og autentisk, men også have gennemslagskraft og  modet til at gå forrest og tage chancer. At indgyde til respekt centreret omkring din personlighed.

Som leder kræver det, at du har en stærkt forankret personlighed, et stærkt selvværd, og at du er en holistisk leder, som på samme tid kan navigere på samfunds- og individniveau – og forstår dine medmenneskers indre paradokser.

I bogen bæredygtig, autentisk og holistisk ledelse – styrk dit personlige lederskab gennem arbejdet med den negative sociale arv, fortæller jeg hvorfor det er vigtigt at tage udgangspunkt i oprindelsen til dine uhensigtsmæssige tanke-, føle- og handlemønstre, hvis du vil skabe intelligente og vedblivende forandringer for dig selv, andre og i mennesket.