Arketype.nu
  • FORSIDE
  • BLOG
  • HJÆLP MIG MED
    • Ledelsesudvikling
      • Ledelsesudvikling
      • Forløb – Muligheder
    • Privatlivet
    • Sportspræstationer
    • Foredrag
      • Social arv og mønstre
      • Parforholdet med den dyssociale personlighedsstruktur (psykopat)
    • Workshop
  • OM
    • Om Arketype.nu
    • Om Kevin Heumann
    • Spiritualitet
    • Teori og metode
      • Gestaltterapi
      • Mentaltræning
    • Forløb
    • Praktisk information
    • Konsultation
    • Privatlivspolitik
    • Cookiepolitik
    • FAQ
  • REFERENCER
  • SPECIALE
    • Hvad er negativ social arv og mønstre?
    • Angst
    • Depression
    • Dysfunktionelle personlighedsstrukturer
      • Psykopati
      • Narcissime (personlighedsforstyrrelse)
      • Histrionisk/Dramatisk (personlighedsforstyrrelse)
      • Borderline (personlighedsforstyrrelse)
      • Paranoid (personlighedsforstyrrelse)
      • Skizoid (personlighedsforstyrrelse)
      • Passiv/aggressiv (personlighedsforstyrrelse)
      • Sociopati
    • Lavt selvværd
    • Stress
    • Særligt sensitiv
    • Usikkerhed
  • INSPIRATION
    • VIDEOER
    • PODCAST
    • BOG
  • KONTAKT
Vælg en side
Hvorfor er det så svært at opnå sammenhængskraft?

Hvorfor er det så svært at opnå sammenhængskraft?

af Kevin Heumann | 12. jan 2021 | Erhverv, Social arv & negative mønstre

Hvorfor er det så svært at opnå sammenhængskraft?   Det er vældigt populært at tale om sammenhængskraft. Den usynlige kraft, som binder alting sammen i virksomheden og, i fællesskabets navn, hæver samhørigheden til nye højder til glæde og gavn for ansatte, kunder...
Jeg arvede pleasergenet fra min mor

Jeg arvede pleasergenet fra min mor

af Kevin Heumann | 19. aug 2020 | Kærlighed, Privat, Social arv & negative mønstre, Usikkerhed

Har du svært ved at sige fra? Vil du gerne tilpasse dig og forsøge at gøre alle tilfredse? Holder du dig tilbage fra at sige din mening? Lader du altid andre komme først? Undertrykker du dine følelser, fordi du mener, de ikke er vigtige? Eller fordi du mener, du ikke...
Det bedste kompliment en leder kan få, er at være autentisk!

Det bedste kompliment en leder kan få, er at være autentisk!

af Kevin Heumann | 15. feb 2020 | Angst, Depression, Social arv & negative mønstre, Stress

En autentisk leder har indgående kendskab til sig selv, sine værdier og sine tanke- og handlemønstre. En autentisk leder er bekendt med hvilken indflydelse vedkommende har på sine omgivelser og kan agere fordomsfrit i enhver situation. En autentisk leder udviser...

Bæredygtig, holistisk & autentisk ledelse

af Kevin Heumann | 5. jan 2020 | Erhverv, Sensitiv, Social arv & negative mønstre, Stress

  Bæredygtig, holistisk & autentisk ledelse. Arbejdsmarkedet kalder på ledere som, gennem en dyb personlig indsigt og forankring i sig selv, tør gå forrest, sætte grænser og lede sine medarbejdere med autenticitet, nærvær og medfølelse. Ledere som bruger sig...
Skal 20 været et sundt år(ti) for dig?

Skal 20 været et sundt år(ti) for dig?

af Kevin Heumann | 1. jan 2020 | Social arv & negative mønstre, Stress

Måske er du ved at være træt af at høre om sundhed, nu hvor året går på hæld og nytårsforsætterne står i kø. Jeg tillader mig alligevel at adressere emnet og håber, du vil læse med og lade dig inspirere. Sundhed er nemlig meget andet end blot sund kost, hård træning...
« Gamle poster

Søg

Kategorier

  • Angst
  • Depression
  • Elitesportsfolk
  • Ensomhed
  • Erhverv
  • Erhverv
  • Foredrag
  • Kærlighed
  • Privat
  • Psykopati / dyssocial personlighedsstruktur herunder narcissist adfærd mm.
  • Referencer
  • Sensitiv
  • Social arv & negative mønstre
  • Stress
  • Usikkerhed

Seneste indlæg

  • Hvorfor er det så svært at opnå sammenhængskraft?
  • Jeg arvede pleasergenet fra min mor
  • Det bedste kompliment en leder kan få, er at være autentisk!
  • Bæredygtig, holistisk & autentisk ledelse
  • Skal 20 været et sundt år(ti) for dig?

Arkiv

We are using cookies to give you the best experience on our website.

You can find out more about which cookies we are using or switch them off in .

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

Analytics

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.

Cookie Policy

More information about our Cookie Policy