Blokeringer og mønstre, som stammer fra den negative sociale arv, handler ikke specifikt om social status, køn, alder eller oprindelse. Gennem livet oplever vi alle situationer – på arbejdet, privat eller socialt – hvor indre blokeringer eller uhensigtsmæssige mønstre står i vejen for at kunne agere ubesværet. Det gælder for toplederen, elitesportsudøveren og for dig og mig.

Den sociale arv udgør hele grundfundamentet for menneskets tanke- føle- og handlemønstre, værdier og normer. Hvis du møder udfordringer i livet, eller ønsker at udvikle dig som menneske på et dybere plan, starter processen med at finde ind til roden og årsagen til dine mønstre og blokeringer. Det er ikke afgørende hvilke udfordringer det handler om, eller hvilken personlig udvikling du ønsker. Din sociale arv udgør altid fundamentet og afsættet for forandringerne.

Ydermere fordrer tendensen i vores kultur og samfundet, at vi er succesfulde, effektive og præsterer på alle niveauer og i alle sammenhænge. Vi bliver målt, vejet og vurderet af vores omverden og skal på kort tid bevise os værdifulde, værdige og elskværdige.

Af samme årsag stiger antallet af mennesker med eksempelvis stress, depression, psykiske lidelser, ensomhed, angst, usikkerhed, lavt selvværd, problemer i parforholdet osv. Udfordringer som skyldes den negative sociale arv og de indre mønstre og blokeringer, som vi er blevet tillært op gennem opvæksten fra vores forældre, miljøet og kulturen.

Fælles for os alle sammen er, at vi hele livet kan arbejde med at slippe fri af de arv, som fastholder os i negative mønstre og som gør livet svært for os. Når du én gang har sluppet mønstret eller blokeringen, vil du ikke længere møde tilsvarende udfordring i livet. Ved at arbejde med dine negative sociale arv og mønstre, skaber du mærkbare og vedblivende forandringer for dig selv og dit liv.

Hvert individ kan blokere for organisations og virksomheders udvikling og dermed stå i vejen for fremskridt og virksomhedens udvikling. Det er her vi kan hjælpe og sætte ind med organisations og virksomheds udvikling.